Вашей главной целью как пастора должно быть достижение церковного роста в вашей церкви. По замыслу Божьему, церковь должна постоянно возрастать, а не уменьшаться. Поэтому вам жизненно важно понять и реализовать эффективные стратегии роста для роста вашей церкви.
В этой статье я поделюсь стратегиями, которые работают и необходимы для роста церкви. Крайне важно отметить, что увеличение посещаемости церкви зависит не только от усилий пастора, но и от коллективных усилий всей общины.
Тем не менее, пастор играет ключевую роль в руководстве и руководстве церковью в направлении эффективных стратегий роста, которые увеличивают посещаемость церкви и общий успех.
В этой статье мы рассмотрим две основные стратегии роста церкви. Роста церкви можно достичь за счет вовлечения мирян и соблюдения некоторых основных принципов, которые может реализовать любой пастор.
Достижение роста церкви через лидеров церкви-мирян
История учит нас, что великие дела могут быть достигнуты с помощью людей, которым «не хватает навыков». Быстрый взгляд на достижения мирян или простых людей вдохновит вас использовать их для роста вашей церкви. Слово мирянин происходит от греческого слова LAIKOS , что означает «не имеющий навыков». Ниже приведены некоторые определения слова «непрофессионал»:
- Мирянин – обычный человек.
- Мирянин – нормальный человек.
- Мирянин – обычный человек.
- Мирянин – обычный человек.
- Мирянин – обычный человек.
- Мирянин – обычный человек.
- Мирянин – обычный человек.
- Мирянин – средний человек.
- Непрофессионал – это тот, кто не является профессионалом.
- Непрофессионал – это тот, кто не является экспертом.
- Непрофессионал – это тот, кто не является специалистом.
- Мирянин – это тот, кто не обладает навыками.
- Мирянин – это тот, кто не обучен.
- Мирянин – это тот, кто не сертифицирован.
- Непрофессионал – это тот, у кого нет лицензии.
Великие достижения в церковном мире через мирян
Известно, что Церковь Бога со своим домом в Нигерии и Церковь Пятидесятницы со штаб-квартирой в Гане хорошо используют мирян. Оба этих служения имеют огромную сеть церквей и регулярно используют услуги мирян для проповеди и пастырства.
Церковь Пятидесятницы была основана ирландским миссионером, посланным Апостольской церковью из Брэдфорда (Великобритания) на Золотой Берег в Гане. Число его членов превысило 1,7 миллиона человек. Церковь Пятидесятницы насчитывает более 13 000 церквей в 70 странах на всех континентах мира.
В 1952 году Па Джозайя Акиндайоми основал в Нигерии Искупленную христианскую церковь Бога. Под руководством своего Главного надзирателя преподобного Е.А. Адебойе, его церкви разрослись более чем в 140 странах, и их посещают миллионы людей. Поистине, это великие достижения, и они стали возможными благодаря вкладу непрофессионалов.
В 1952 году Па Джозайя Акиндайоми основал в Нигерии Искупленную христианскую церковь Бога. Под руководством своего Главного надзирателя преподобного Е.А. Адебойе, его церкви разрослись более чем в 140 странах, и их посещают миллионы людей.
Мирянин – это тот, кто продолжает свою мирскую работу, но при этом активно участвует в служении Господа Иисуса. Полновременный служитель – это тот, кто оставил свою светскую работу, чтобы полностью сосредоточиться на служении. Многим служителям, которые служат полновременно, не нравится мысль о том, что в служении участвуют миряне.
Это потому, что они хотят сохранить служение как исключительное прерогативу нескольких «призванных» мужей Божьих. Некоторые полновременные служители не хотят принимать тот факт, что миряне способны внести существенный (нефинансовый) вклад в служение.
Многие полновременные служители рады поддерживать своих мирян лишь в качестве финансовой поддержки. Пасторы хотят чувствовать себя особенными, выполняя свои исключительные министерские обязанности. «Почему мирянин должен делать то, что делаю я?» они говорят.
Они думают: «В конце концов, если вы можете выполнять ту работу, которую делаю я, что делает меня особенным? Что отличает меня (пастора) от других, если миряне могут делать то, что делаю я?» Многие служители не убеждены, что миряне могут выполнять работу служения.
Пасторы спрашивали меня: «Будет ли у них время позаботиться о нуждах паствы?» и «Смогут ли они справиться с чрезвычайными ситуациями?», «Могут ли они служить так мощно, как мы?» Ответ на этот вопрос очень прост: громкое ДА!Я много лет занимаюсь мирским служением и обнаружил, что это практически возможно.
Настало время демистифицировать искусство пастырства и пастырства людей. Это то, чем могут заняться многие. Какое благословение для мирян обнаружить, что они могут быть полезны в служении! Какое благословение для пастора, когда он обнаруживает, что вклад мирян может способствовать росту его церкви.
Я не говорю, что нет необходимости в полновременных служителях. Я сам являюсь полновременным служителем. Существует огромная потребность в том, чтобы полновременные служители были на сто процентов вовлечены в служение. Есть вещи, которые могут сделать только полновременные служители.